4月3日下午，集团召开职级管理制度专题宣贯与工作部署会，对新修订的《集团职级管理办法》进行解读，并安排下一步实施工作。集团人力资源部及各单位负责人参加会议。

会议传达了集团董事长对职级管理工作的指示精神。强调职级管理事关广大干部职工切身利益，覆盖面广、政策性强，充分体现集团党委对基层干部员工的关心关爱，必须确保评定工作平稳顺利、公平公正。职级评定是集团基于整体人才战略统筹安排的结果，既尊重各单位实际，又突出集团人才配置的统一性。

会议指出，此次修订是集团推进人才体系标准化、强化集团统筹管理、优化员工发展通道、提升组织效能的重要举措。新办法进一步明确了管理责任、统一体系框架，规范运行机制，为全集团职级管理提供了统一、规范、刚性的制度遵循。

会议要求，各单位要提高政治站位，压实工作责任，摒弃“一亩三分地”思维，准确把握总量控制与动态平衡的政策导向，确保各项要求落到实处，为集团高质量发展提供坚实的人才支撑。